Persoonlijk Leerdoel 1: Plan vaardigheden verbeteren

Leerdoel

In P1 wil ik de cursus  .......... succesvol volgen en deze kennis toepassen in de praktijk bij Randstad, om mijn planvaardigheden te ontwikkelen en overzichtelijke, gestructureerde planningen te maken voor zowel mezelf als voor een bedrijf.

Specifiek:

Ik wil leren hoe ik een overzichtelijke planning kan maken met duidelijke structuur, kolommen en kleuren, zodat ik het overzicht niet verlies en mijn werk beter kan organiseren. Vervolgens wil ik deze kennis toepassen door planningen te maken bij  Randstad.

Meetbaar:

  • Ik rond de plancursussen op .... af en documenteer mijn voortgang met certificaten of aantekeningen van de cursus.
  • Ik maak planningen voor Randstad , waarbij ik feedback verzamel van de hoofdzakelijk planner van het bedrijf.
  • Ik streef naar een minimale beoordeling van 8 op de structuur en overzicht van mijn gemaakte planningen.

Acceptabel:

Dit doel sluit aan bij mijn ambitie om mijn professionele vaardigheden op het gebied van planning en organisatie te ontwikkelen, wat mijn efficiëntie vergroot en mijn carrièrekansen in zowel loondienst als zelfstandig ondernemerschap verbetert.

Realistisch:

De cursus is op mijn niveau en kan in P1 worden afgerond met een gemiddelde tijdsinvestering van ....uur per week. Het bedrijf heeft akkoord gegeven voor de meeloopdagen.

Tijdsgebonden:

  • Ik start de cursus aan het begin van P1 en rond deze uiterlijk aan het einde van P1 af
  • De Plan dagen bij campina plan ik binnen twee weken na het behalen van het certificaat.
  • Aan het einde van het semester vraag ik de plan manager bij Randstad om mijn prestaties te beoordelen.

Persoonlijk leerdoel 2: 

Leerdoel

In semester 2 wil ik de cursus "Connected Leadership" op Coursera afronden om mijn leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en te leren hoe ik effectief leiding kan geven binnen een team bij Friesland Campina.

Specifiek:
Ik wil inzicht krijgen in mijn leiderschapsstijl en leren hoe ik een team kan motiveren, begeleiden en ondersteunen. Deze kennis wil ik toepassen door leiding te geven aan de afdeling “Blanks” bij Friesland Campina, waar ik verantwoordelijk ben voor ongeveer 6-7 medewerkers. Hierbij zal ik mijn leiderschapsvaardigheden dagelijks oefenen en verbeteren.

Meetbaar:

  • Ik voltooi de cursus “Connected Leadership” inclusief alle opdrachten en quizzen met een score van minimaal 80% en ontvang het certificaat als bewijs van afronding.
  • Ik documenteer mijn praktijkervaring door een video te maken van een werkdag als leidinggevende op de “Blanks”-afdeling.
  • Daarnaast laat ik de medewerkers een korte enquête invullen over verschillende aspecten van mijn leiderschapsaanpak voor en na het volgen van de cursus, zodat ik kan aantonen dat mijn vaardigheden zijn verbeterd.

Acceptabel:

Dit doel ondersteunt mijn ambitie om te groeien als leider en mijn vermogen te vergroten om een team effectief aan te sturen. Het helpt mij zowel in een professionele werkomgeving als in mijn toekomstige ondernemersactiviteiten een positieve impact te hebben op mensen en processen.

Realistisch:
De cursus is geschikt voor mijn niveau en kan binnen P1 worden afgerond met een wekelijkse tijdsinvestering van 4-6 uur. Friesland Campina heeft akkoord gegeven voor het uitvoeren van de praktijkactiviteiten op de afdeling “Blanks”.

Tijdsgebonden:

Ik start de cursus aan het begin van P1 en rond deze uiterlijk af aan het einde van het semester.
De praktijkactiviteiten bij Friesland Campina worden uitgevoerd gedurende en direct na de cursus.
Aan het einde van het semester verzamel ik de enquêtefeedback en bekijk ik de gemaakte video’s om te beoordelen of mijn leiderschapsvaardigheden zijn verbeterd en mijn leerdoel is behaald.